Сотрудники Не Отрабатывают Зарплату?
По статистике, всего лишь 5% от всех продающих и прибылеприносящих сотрудников умеют продавать от природы, и их не надо особо учить, мотивировать ставить их в систему! Их называют «Звездами», если у Вас есть такие, то поздравляю, но радовать еще рано, потому что от силы их у Вас 1 или 2 человека на весь коллектив! Хотите, чтобы остальные заработали, как Ваши «звезды»? Оставьте заявку прямо сейчас на разработку прозрачной автоматической системы мотивации с использованием показателей KPI!Низкая Чистая Прибыль и Оборачиваемость Денег ROI?
Если у Вас более 5 сотрудников, и оборот в торговле более 500 тыс. руб в мес., то у Вас может быть внедрено бюджетирование, где в автоматическом режиме подводиться чистая прибыль и показатель эффективности бизнеса ROI. Все очень просто хотите увеличить чистую прибыль и оборачиваемость капитала, тогда разработать и внедрить систему мотивации сотрудников на всех уровнях на основе KPI, потому что именно эта система позволит удвоить ваши показатели без увеличения количества клиентов!Мало Новых и Постоянных Клиентов?
Обычно проходит 1-2 года и количество новых клиентов прекращает расти, а количество старых клиентов начинает уменьшаться! Знакома Вам эта ситуация? Все просто! Количество новых и постоянных клиентов напрямую зависти от Вашего «отдела продаж», от людей, которые общаются с клиентами, и формируют имидж Вашей компании на рынке и в интернете. «Сарафанное радио» начинает работать против Вас, так как Вы им не можете управлять? Хотите изменить эту ситуацию в Вашу пользу? Хотите увеличить количество новых и постоянных клиентов каждый месяц? Тогда срочно оставьте заявку на разработку KPI!Опыт Работы с Автоматическими Системами Мотивации на Основе Показателей KPI с 2000 года!
Знания и Опыт, Которыми Мы Обладаем для Разработки и Внедрения Системы Мотивации Сотрудников на Основе Показателей KPI
Опыт Работы с KPI — 15 Лет
С 2000 года, это уже более 15 лет знакомы и имеем опыт работы с различными системами мотивации сотрудников, как продающих так и не продающих сотрудников. Опыт работы с материальными и нематериальными системами поощрения.
Модель Лучшего KPI в РФ
Знаем более 10 лучших моделей систем мотивации сотрудников! Полностью автоматически настраиваемые системы KPI. Системы мотивации для более 5000 продающих сотрудников в РФ и СНГ. Наши KPI содержать от 3 до 6 показателей!
Прозрачный и Простой KPI
Все наши KPI, которые мы разрабатывали и внедряли мотивировали все типы людей: «процессников» и «результативников»! Таким образом все сотрудники включались на 100% в работу, и эффективность поднималась в 2 раза!
Автоматический KPI
Сотрудники НИЧЕГО не должны «забивать» в Excel, бухгалтеры НИЧЕГО не должны считать в ведомости! KPI должен рассчитываться каждый день, автоматически! Никогда не должен тратить время на его подсчет! Он должен быть прозрачен и един для всех!
После Внедрения Нашего KPI: Чистая Прибыль Увеличиться в 2 Раза, Показатель ROI Будет Больше 1!
В апреле мы провели тренинг по продажам в нашей компании. Тренинг был для наших 12 сотрудников, которые работают с клиентами. Тренинг проводили в субботу, занял он 3 полных часа, с кофе-брейком. Прошел месяц все сотрудники выполнили «домашние работы». Средний чек увеличился, появилось другое понимание у сотрудников, чистая прибыль выросла. Спасибо
Некоторые из Наших Кейсов, Которые Мы Сделали За Последний Год
